紅網：“長沙人才新政22條”正式發“紅包” 湘江集團首家受惠
發布時間：2017-08-22
8月21日上午，謝琰珂成為“長沙人才新政22條”落地后第一個辦理租房和生活補貼業務的高校畢業生。
紅網時刻長沙8月21日訊（記者 盧楊屾）8月21日上午，“長沙人才新政22條”正式落地落實，湖南湘江新區發展集團有限公司（簡稱“湘江集團”）成為首家享受長沙市人才新政優惠政策的企業，該單位員工謝琰珂成為第一個辦理租房和生活補貼業務的高校畢業生，郭為強成為享受高校畢業生“零門檻”落戶政策第一人。
謝琰珂于2016年畢業于北京科技大學，現任職于湘江集團項目管理中心，已在長沙工作近2年，符合人才新政。他將分月領取到從2017年6月起至2019年5月的兩年租房和生活補貼，共計2萬元。郭為強是2017屆清華大學土木系碩士畢業生，本次他除了“零門檻”拿到長沙戶口，也將享受兩年共計2萬元的租房和生活補貼。
“長沙人才新政22條構建了一個多方位、全鏈條的人才政策支持體系，力度大，范圍廣，不僅簡化了人才落戶流程，也在生活補貼和購房等經濟方面給予大力支持，更體現出長沙對人才的極度重視，這對企業引進人才起到非常好的導向和支持作用。”湘江集團人力資源部門相關負責人表示，長沙人才新政22條出臺后，湘江集團迅速與相關部門對接，積極宣傳引導，提前通知符合政策要求的50多位員工準備申報材料，于今日上午成功申報第一批共計7人。他同時表示，湘江集團始終懷著重要的使命感，也將在未來校園招聘以及高端人才引進時借著“長沙人才新政22條”的東風，廣納人才，為新區和長沙的發展做出更大貢獻。
湖南湘江新區人才服務中心相關工作人員表示，長沙人才新政22條以及相關細則的正式落地，將為新區招才引智做“乘法”，新區也將積極宣傳引導，幫助轄區內的企業用活、用好相關政策，推進新區人才高地的建設。
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